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任職要求

電氣自動(dòng)化或機電一體化專(zhuān)業(yè)， 會(huì )PLC編程、熟悉低壓電氣控制、各類(lèi)傳感器，有電工證，具有電氣設計、調試等能力，需從事電氣或相關(guān)職業(yè)2年以上經(jīng)驗。

福利待遇
五險一金、績(jì)效獎金、帶薪年假、節日福利、餐補、項目獎金、彈性工作；工資面議

任職要求

45歲以下，有豐富的工作經(jīng)驗，認真努力，有較強的上進(jìn)心和責任心，服從公司管理，踏踏實(shí)實(shí)做事，能與同事和睦相處。
福利待遇

五險一金、績(jì)效獎金、帶薪年假、節日福利、餐補，工資面議

任職要求

1、45歲以下，3-5年以上質(zhì)檢、安全、特種設備管理工作經(jīng)驗；
2、能順利推進(jìn)質(zhì)量管理體系工作，包括策劃體系內審、外審、客戶(hù)審核等。
3、按時(shí)完成上級交辦的其他臨時(shí)工作以及相關(guān)傳達工作，從事過(guò)企業(yè)體系管理優(yōu)先考慮。工資面議

任職要求

本科以上，有“項目經(jīng)理資格證書(shū)”者優(yōu)先，機械、電氣相關(guān)專(zhuān)業(yè)及管理專(zhuān)業(yè)；接受過(guò)管理、安全、財務(wù)、人事知識培訓；具備獨立機械設計或電氣設計能力并對機械、電氣技術(shù)有較強的理解能力，掌握autoCAD、Project、WORD、EXCEL等軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò )知識；有3年以上本崗位工作經(jīng)驗，有2年以上自動(dòng)化輸送設備、機械安裝等行業(yè)管理經(jīng)驗，有相應的施工項目管理經(jīng)驗和業(yè)績(jì)；身心要求：身體健康，思維敏捷，細致認真；其他要求：具有很強的領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力.

崗位職責

1、試用期間，負責協(xié)助機械工程師，依據機械工程師提供的工作內容進(jìn)行輔助工作；

2、錄用后，按時(shí)完成技術(shù)方案和設計工作，并解決生產(chǎn)中出現的技術(shù)難題。

3、根據圖紙及現場(chǎng)要求進(jìn)行測量或現場(chǎng)服務(wù)；

4、學(xué)習能力強、熱愛(ài)設計工作、有創(chuàng )新精神；

5、善于溝通，表達能力強，有團隊精神；

任職要求

1、良好的溝通協(xié)調能力、文字表達能力；

2、機械自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)本、專(zhuān)科畢業(yè)，會(huì )使用CAD制圖，掌握三維設計,有一定的工作經(jīng)歷更好；

3、普通話(huà)標準，富有親和力，思維敏捷；

4、具有強烈的敬業(yè)精神和團隊合作意識；

5、具有較強的學(xué)習能力。

福利待遇

正式錄用后：

1、 提供社保（入職穩定后）五險一金；

2、 薪酬構成：底薪+全勤獎+個(gè)人項目提成、年終獎，綜合薪資達6000-20000元或以上；

3、 提供住房補貼；提供工作餐。

4、周末雙休，國家法定節假日按照規定休假；

5、 享受一年1-2次國內外旅游；

6、參加公司組織的高端技術(shù)培訓及學(xué)習；

崗位職責

1、試用期間，負責協(xié)助項目電氣調試，依據電氣工程師提供的電氣圖紙及程序進(jìn)行輔助工作；

2、錄用后，按時(shí)完成項目電氣線(xiàn)路圖及后期調試編程工作，并解決項目中出現的技術(shù)難題。

3、根據圖紙及現場(chǎng)要求進(jìn)行調試或現場(chǎng)服務(wù)；

4、學(xué)習能力強、熱愛(ài)設計工作、有創(chuàng )新精神；

5、善于溝通，表達能力強，有團隊精神；

6、富有創(chuàng )意及執行力，有責任感、表達能力強。

任職要求

1、良好的溝通協(xié)調能力、文字表達能力；

2、電氣自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)本、專(zhuān)科畢業(yè), 會(huì )PLC編程、熟悉低壓電氣控制、各類(lèi)傳感器，設計安裝調試等，有一定的工作經(jīng)歷更好；

3、普通話(huà)標準，富有親和力，思維敏捷；

4、具有強烈的敬業(yè)精神和團隊合作意識；

5、具有較強的學(xué)習能力。

6、富有創(chuàng )意及執行力，有責任感、表達能力強。

福利待遇

正式錄用后：

1、 提供社保（入職穩定后）五險一金；

2、 薪酬構成：底薪+全勤獎+個(gè)人項目提成、年終獎，綜合薪資達6000-20000元或以上；

3、 提供住房補貼；提供工作餐。

4、周末雙休，國家法定節假日按照規定休假；

5、 享受一年1-2次國內外旅游；

6、參加公司組織的高端技術(shù)培訓及學(xué)習；